Indeks rodne ravnopravnosti u Hrvatskoj je među najnižima u EU, a žene predstavljaju samo 9% najviših tijela za donošenje odluka. Globalno, žene drže samo 30% menadžerskih uloga. To nije samo statistika - to su prepreke koje se počinju formirati rano, često prije nego što mlade žene uopće uđu na tržište rada.
Ali evo u čemu je stvar: jedan od najmoćnijih alata za probijanje tih prepreka je razumijevanje vlastitih snaga. Kada znate što donosite timu, ulazite u prostorije drugačije. Govorite drugačije. Rodna ravnopravnost sa zdržana je i u 5. Cilju održivog razvoja, a upravo to smo pokušali postići radionicom o izgradnji sjajnih timova koja je održana u Srednjoškolskom đačkom domu Osijek 29. siječnja 2026.
Radionica o timskim ulogama i osobnim snagama održala je volonterka iz Poljske Natalia Kozlowska.
Počeli smo s igrom 'Nemoguća misija'. Djevojke su podijeljene u timove i dobile su izazov koji je apsolutno zahtijevao suradnju - onu vrstu u kojoj brzo shvatite da nitko nema sve odgovore i da pokušaj dominacije samo sve raspada. Bilo je smijeha, prijateljskog natjecanja i, što je najvažnije, onih prvih bljeskova prepoznavanja: "Oh, ona je stvarno dobra u organiziranju nas" ili "Čekaj, upravo si smislila savršeno rješenje!"
Počeli smo s igrom 'Nemoguća misija'. Djevojke su podijeljene u timove i dobile su izazov koji je apsolutno zahtijevao suradnju - onu vrstu u kojoj brzo shvatite da nitko nema sve odgovore i da pokušaj dominacije samo sve raspada. Bilo je smijeha, prijateljskog natjecanja i, što je najvažnije, onih prvih bljeskova prepoznavanja: "Oh, ona je stvarno dobra u organiziranju nas" ili "Čekaj, upravo si smislila savršeno rješenje!"
Raspravljali smo o karakteristikama svake timske uloge i zašto je ključno raditi u raznolikim timovima. I na kraju, test osobnosti, koji im je pomogao da primijene svo to znanje na vlastito iskustvo i preferencije.
Zašto je to važno?
Hoće li jedna mala radionica riješiti izazove rodne ravnopravnosti? Naravno da ne. Ali hoće li se te djevojke sjetiti da imaju specifične snage sljedeći put kada oklijevaju dignuti ruku ili se prijaviti za neku poziciju ili natječaj? Nadamo se da hoće.
I možda, samo možda, razumijevanje timske dinamike i osobnih snaga pomoći će u stvaranju sljedeće generacije žena koje ne samo da popunjavaju 9% tijela koja donose odluke - one u potpunosti transformiraju kako vodstvo izgleda.
Ova radionica je organizirana kao dio aktivnosti pod nazivom „Graditi zajedno“, sufinanciranog programom Europskih snaga solidarnosti te programa Regionalni info-centar za mlade Osijek kojeg financira Ministarstvo znanosti, obrazovanja i mladih.